根据《汕头大学教职员工学年度考核管理暂行办法》（汕大发[2009]114号）文件和人事处的要求，我院于近期完成了2009年考核奖金的分配工作。现将分配工作的相关事项通知如下：
1、学校按各单位参加2008-2009年度教职工考核（不含列入中层干部考核的人员和未执行教师年薪制或行政教辅职级制的人员）人数，下达单位考核奖金总额。
2、列入中层干部考核的人员（不含未执行教师年薪制或行政教辅职级制的人员），其考核奖金由校领导研究决定。
（1）对于08-09年度考核合格（含）以上者给予基础奖励。
（2）对于学院表现优秀的教师给予进一步的奖励，奖励范围约为40%，奖励分为四个等级。
（3）学院根据教师个人贡献与表现的不同给予不同等级的奖励。
（4）理学院参加08-09年度考核的人数为118人，其中在国外2人，调离6人，新调入3人，高薪2人，未执行年薪制与行政教辅职级制13人，最后发放考核奖金的人数为92人(名单请见附件)。
