理学院全体教职工：
根据《汕头大学教职员工学年度考核管理暂行办法》（汕大发[2009]114号）文件和人事处的要求，我院于近期完成了2010年考核奖金的分配工作。现将分配工作的相关事项通知如下：
一、学校按各单位参加2009-2010学年度教职工考核（不含列入中层干部考核的人员和未执行教师年薪制或行政教辅职级制的人员）人数，下达单位考核奖金总额。
二、列入中层干部考核的人员（不含未执行教师年薪制或行政教辅职级制的人员），其考核奖金由校领导研究决定。
三、学院分配办法具体如下：
1、09-10学年度考核合格（含）以上者参与奖金分配。
2、根据各位教职工的个人贡献与表现的不同给予不同等级的奖励。
3、奖金分为3500、3000、2500、2000、1500、1000、500七个档次。
4、下列人员不予分配奖金
（1）教学质量太差者；
（2）工作量太少者；
（3）在教学﹑科研等工作中出现工作事故者，如教学事故﹑实验室事故等；
（4）在工作中出现其它问题并对院系产生不良影响者。
附理学院2010年考核奖金发放名单
理学院办公室
二〇一〇年十二月三十日
